第六章人力
孙蕊再次走进林森的办公室，这一次明显步伐轻盈了许多，开心地说道：“森哥，看了《中国通史》后，我们可以借鉴里面zhengfu管理机构的模式，改造我们现有的思窝用户等级制度，在这些优质的窝友里，通过选拔成为意见领袖，赋予其对应的管理权限，再通过竞争淘汰机制，实现意见领袖与窝友之间的相互帮助、互相监督。”
林森欣慰地打量着孙蕊说道：“这方案不错，能人解决的，就用人来解决。不过有一点需要特别注意，任何事物的发展都有一个从无到有，从小到大的过程，切忌拔苗助长、一跃而就。”
孙蕊接过林森的话：“好的，我们会从简来设计这个功能模块。”
林森看着孙蕊想了想，还是开了口：“可以先借鉴春秋战国时期百家争鸣的社会形态，演绎到我们的平台上来，然后我们再看看平台生态会发生什么变化，我们要做好一名舵手，发现信息洪流里的暗礁，对不同的发展方向可以借助思窝算力提前做个沙盘推演。”
“懂了，森哥。”孙蕊眼前一亮，刚准备转身离开。
林森说道：“等会。”
孙蕊认真地望向林森。
林森顿了顿接着提醒道：“重点还是在人身上，而人在网络上所塑造出来的形象，并不一定是其现实里的人格。所以在选拔意见领袖的时候，我建议还是有必要通过现实中的接触来做出综合评价，虽然现实中也会有所隐藏，但总比在网络里来得准确些。”
孙蕊苦笑着，林森看出了她的烦恼，笑着说道：“物以类聚，人以群分。你会被有着相同秉性的人吸引到一起，反过来思考，这样也可以帮你过滤掉不少杂质。”
第六章人力
孙蕊瞬间眉开眼笑，她坚信着好人有好报的说法，不妨先将有着共同信仰的人集合起来。
千里之外的黄山汤口镇芳村，天刚蒙蒙亮，谢国庆便带着老伴蒋阿芝花了一个多小时才爬到六七五高山，管理起了自家黄山毛峰。现在已是烈日当空照了，和老伴席地而坐吃起便饭歇了起来，不由思绪万千。
家里的两个女儿都已经进城打工，留下两口子留守老宅。望着周边越来越多废弃的茶地杂草丛生，谢国庆不免对未来也茫然了起来。趁着老两口现在身体还硬朗，能干一年是一年呗，毕竟这是祖辈留下来的茶地。
虽然森哥给自己留下了两个骨架机器人，几个协同功能型智能机器人。但谢国庆一直不愿使用，心里谨记着森哥一句话：“能人解决的，就用人来解决。”人要是变懒了，也就废了。或许以后真到干不动的时候，两个女儿家又不愿意接手，到那时再用这些机器人来干活吧。
看着身旁盘坐在泥土地上的老伴一边大口大口扒着淡饭，一边伴着粗茶。好几次“阿芝，辛苦了。”这几个字刚吐到了嘴边又咽了回去。谢国庆心头一酸，热泪忍不住在眼眶里打转，赶紧把头扭到一边。
蒋阿芝发现异样的谢国庆，赶忙放下碗筷，一把扭着他的胳膊问道：“国庆，咋了？”
“没事没事，哎呦，刚眼睛进沙子了。”
“头抬起来，给你吹吹。”
“好了好了，弄出来了。”谢国庆压抑着哽咽的声音，依旧低着头。
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