我整理完头绪就给对方发了私信，要求对方给我道歉。
消息刚发出去，对方秒回：
【邹青，你嚣张什么，这就是个警告，要是你识相的话，就自己主动离开公司，被让赵哥开口！】
果然，跟我猜想的不错，他就是跟赵有为商量好的。
就逮着我欺负是吧！
我立马在键盘上敲字，让他抓紧时间还钱。
要是不是他那只死老鼠，我还真想不起来他欠我钱还没还！
【还钱，连本带利，你自己说的，双倍奉还！】
发完消息，我把先前他硬塞给我的欠条拍照发了过去。
一气呵成，多亏之前他良心未泯，也对亏了我自己没把欠条给撕了。
不然我可亏大了。
对方顿时不语，我一连发了好几条消息，对方都不回。
【刚才不是挺嚣张的吗，赶紧还钱，不然我就把这张欠条贴在公司门口，看你以后怎么在公司混！】
对方及其好面子，不然当初也不会给我承诺双倍偿还。
要是这张欠条流出去，他辛辛苦苦在公司凹的人设就彻底塌了。
果然，消息一发出，对方立马回复。
【别！我还钱还不行吗！这都是赵哥的意思，我也推脱不开。】
五分钟后，微信收到一笔一万的转账。
【钱我已经给你了，你赶紧把欠条撕掉！】
我没理会，看了一眼右下角的时间，刚好到下班时间。
关电脑打卡下班，一气呵成。
作为一个普通人，该怂要怂，不该怂不怂。
进入职场这几年，我自认为这个理论我践行的很好。
直到遇到赵有为这个无赖。
既然他不让我好过，那他也绝不能安稳！
回到家后，我很快找到反击的切入点。
我翻出劳动合同和员工手册仔细研究了一遍，上面说对工资有疑问需要3日内书面提出异议。
我立马就写了一封要求公司补足我工资的通知函邮寄给了人事部门邮箱。
上面详细写明了公司恶意降低我的岗位工资元，以及应发未发的年终％的提成。
要求公司在3日内补足发放，不然我就要向相关部门举报。
我太了解我们的老板陈胜辉了，他这人本事没有，但是极要面子。
这份通知函足以让他破防，他肯定会受不了要就开除我，甚至估计会气的踹门。
到时候我的赔偿肯定妥妥的了。
说不定人事赵有为还会因此被老板斥责，想想赵有为不可一世的脸上能看到吃瘪的神情，我心里的郁闷就散了一部分。
果然，第二天，我的邮寄信息刚刚被显示签收，赵有为的电话就着急忙慌打过来了。
从六点到八点，这期间他足足打了通电话。
一个都没打通。
即使不见面，我也能想象到他脸上破防的神情。
我再一次拒接电话，发消息让他有什么事微信说，毕竟我还要给自己留证据。
省得他倒打一耙，毕竟他肚子里全是坏水。
「邹青，公司月初开会已经通知过了，岗位工资变为底薪＋绩效模式，你上月绩效不达标，所以扣除了绩效部分，因此只有底薪部分。」
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