翻了翻黄豪杰的计划书之后。
众人便了解了员工保障房和贡献度计划。
银河系企业的所有员工，将由于星球基础建设公司统一修建房子。
每一个员工都可以申请购买和租赁。
计划是租赁三年之后，可以向公司申请购买。租金是一平方每月3华元，满三年可以申请分期购买，购买价格是一平方华元。
而贡献度计划，则和保障房计划相辅相成。
黄豪杰让李建华等人设计了一套严密的考核标准。
比如全勤多少贡献度、技术发明多少贡献度、工龄多少贡献度等等，一系列的考核计算之后，就会得出一个人的贡献度。
贡献度可以用来抵消租金和购房款，兑换比例是一比一。
黄豪杰已经估算过了，一个普通员工如果不迟到早退，努力工作，一年可以获得～万贡献度。
如果有其他贡献，加上公积金，十五年买一套平的房子是没有问题的。
当然银河科技，也会搞一些年终奖抽奖送房子或者送贡献度之类的活动。
至少比去向房地产商购买便宜一半左右。
会开完了，众人怀着兴奋和紧迫返回各自公司努力奋斗。
毕竟这可是真金白银的分红股份，不努力估计就没有份了，或者分得少了。
……
而黄豪杰已经将银河系，原来各个企业之中的实验室，通通合并到银河科技中心来，直属于银河科技中心管理。
当然这样做也是为了方便，黄豪杰集中人才研发技术。
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